一、企業(yè)基本情況
1、中文名稱(chēng)：山西能投生物質(zhì)能開(kāi)發(fā)利用股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：生物質(zhì)能公司）
2、英文名稱(chēng)：Shanxi E&T Biomass Energy Development and Utilization Co., Ltd（縮寫(xiě)：BEDU）
3、法定代表人：牛海暉
4、股東名稱(chēng)：華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司、山西能源產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司、山西萊茵河谷科技有限公司
5、注冊(cè)地址：山西轉(zhuǎn)型綜改示范區(qū)太原唐槐園區(qū)龍盛街18號(hào)4號(hào)樓907-910
6、經(jīng)營(yíng)范圍：燃?xì)饨?jīng)營(yíng)；秸稈及畜禽糞便制氣和銷(xiāo)售；生物質(zhì)能、有機(jī)質(zhì)產(chǎn)品、秸稈制品、秸稈燃料生產(chǎn)、銷(xiāo)售及技術(shù)推廣應(yīng)用；生物質(zhì)能設(shè)備制造、銷(xiāo)售；生物質(zhì)能發(fā)電；售電業(yè)務(wù)；有機(jī)肥、復(fù)混肥料生產(chǎn)和銷(xiāo)售；食品生產(chǎn)、食品經(jīng)營(yíng)：農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工和銷(xiāo)售；貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口。
7、公司簡(jiǎn)介：
山西能投生物質(zhì)能開(kāi)發(fā)利用股份有限公司是山西省國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)——華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司的控股子公司，是山西省專(zhuān)業(yè)從事生物質(zhì)能開(kāi)發(fā)利用的省屬?lài)?guó)有企業(yè)。公司堅(jiān)持以“開(kāi)發(fā)生物質(zhì)能、推動(dòng)能源革命、助力鄉(xiāng)村振興、共享綠色生態(tài)”為使命，致力于農(nóng)作物秸稈、畜禽養(yǎng)殖廢棄物處理和資源化利用，全面推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村面源污染治理、能源革命、農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)。
二、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)
資產(chǎn)總計(jì)為76,657.11萬(wàn)元，負(fù)債為62,217.49萬(wàn)元，所有者權(quán)益為14,439.63萬(wàn)元，應(yīng)收賬款為3,001.57萬(wàn)元，應(yīng)付賬款為5,248.38萬(wàn)元，固定資產(chǎn)凈值為13,728.34萬(wàn)元。
2023年全年?duì)I業(yè)收入6,001.41萬(wàn)元，銷(xiāo)售費(fèi)用90.81萬(wàn)元，管理費(fèi)用522.55萬(wàn)元，財(cái)務(wù)費(fèi)用337.41萬(wàn)元，利潤(rùn)總額232.13萬(wàn)元。
三、薪酬情況
領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬收入情況
序號(hào) | 姓名 | 職務(wù) | 性別 | 年齡 | 任職起始 時(shí)間 | 稅后薪資（萬(wàn)元） |
1 | 牛海暉 | 黨總支書(shū)記、董事長(zhǎng) | 男 | 48 | 2020.9 | 42.19 |
2 | 張 宇 | 董事、總經(jīng)理 | 男 | 44 | 2019.3 | 47.8 |
3 | 張 杰 | 總支委員、董事、工會(huì)主席、副總經(jīng)理 | 男 | 39 | 2020.11 | 35.04 |
4 | 穆志堅(jiān) | 總支委員、董事、副總經(jīng)理 | 男 | 58 | 2019.6 | 47.72 |
5 | 喬 健 | 副總經(jīng)理 | 男 | 50 | 2019.4 | 41.26 |
6 | 張春麗 | 總會(huì)計(jì)師 | 女 | 53 | 2019.4 | 40.25 |
7 | 郭俊輝 | 監(jiān)事、總工程師 | 男 | 40 | 2019.4 | 35.04 |
2023年在崗職工年人均應(yīng)發(fā)工資9.31萬(wàn)元。
四、董事會(huì)研究通過(guò)的重大事項(xiàng)
2023年全年共召開(kāi)9次董事會(huì)，研究通過(guò)41項(xiàng)重大事項(xiàng)。
五、年度財(cái)務(wù)預(yù)算和上年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況
2023年全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入6,001.41萬(wàn)元，年度預(yù)算為6,780.24萬(wàn)元，完成預(yù)算的88.51%。實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額232.13萬(wàn)元，年度預(yù)算為230萬(wàn)元，完成預(yù)算的100.93%。
六、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況
1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任
公司堅(jiān)定貫徹落實(shí)“全力當(dāng)好發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)、助力鄉(xiāng)村振興‘領(lǐng)頭雁’”的戰(zhàn)略定位，以生物質(zhì)能項(xiàng)目為支撐，以高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田整縣建設(shè)項(xiàng)目為牽引，推動(dòng)構(gòu)建了集原料保障、產(chǎn)品消納、后端處置、生產(chǎn)供應(yīng)鏈為一體的農(nóng)業(yè)廢棄物資源化、區(qū)域綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟(jì)、助力鄉(xiāng)村振興的循環(huán)發(fā)展新模式，實(shí)現(xiàn)了由“氣、肥”單一產(chǎn)品價(jià)值創(chuàng)造向全產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)值創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變和提升。
2、安全責(zé)任
公司深入貫徹“人民至上、生命至上”安全發(fā)展理念，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，明確了全員履職要求，各子分公司崗位安全生產(chǎn)職責(zé)實(shí)現(xiàn)全員覆蓋，嚴(yán)格落實(shí)年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，并以安全責(zé)任書(shū)形式將年度安全工作目標(biāo)及工作任務(wù)分解壓實(shí)到了各個(gè)崗位、每名員工。
公司各級(jí)嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督檢查、隱患排查及“四清單”工作要求，扎實(shí)開(kāi)展了重大事故隱患專(zhuān)項(xiàng)排查整治2023行動(dòng)、有限空間作業(yè)安全排查整治行動(dòng)、消防安全專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)等安全專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。制定完善了職業(yè)健康監(jiān)督管理制度，在本部及各子分公司成立了職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)。
3、創(chuàng)新責(zé)任
修訂發(fā)布了《科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理辦法》《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度》《科技創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度》等規(guī)章制度。完成創(chuàng)新型中小企業(yè)、省級(jí)專(zhuān)精特新企業(yè)及市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心的培育、申報(bào)及認(rèn)定工作。對(duì)5項(xiàng)省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)和2項(xiàng)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實(shí)施宣貫。新增7項(xiàng)專(zhuān)利授權(quán)，其中發(fā)明專(zhuān)利3項(xiàng)。申請(qǐng)軟件著作權(quán)1項(xiàng)，當(dāng)年通過(guò)授權(quán)。新增3項(xiàng)專(zhuān)利申報(bào)受理。獲得了山西省首屆農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎(jiǎng)項(xiàng)目的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣合作獎(jiǎng)。
4、環(huán)境責(zé)任
公司成立了環(huán)境保護(hù)委員會(huì)，制定了《山西能投生物質(zhì)能開(kāi)發(fā)利用股份有限公司環(huán)境保護(hù)管理辦法（試行）》，明確崗位責(zé)任，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)環(huán)境事件的能力。各項(xiàng)目按照設(shè)計(jì)采取了嚴(yán)格的環(huán)保措施，正常生產(chǎn)情況下，所產(chǎn)生的生產(chǎn)廢水和生活廢水全部回用，不外排，固體廢棄物不外排。
5、企業(yè)責(zé)任
（1）產(chǎn)品質(zhì)量
公司主要產(chǎn)品為生物天然氣（CNG）、生物有機(jī)肥（粉劑、顆粒）及摻混肥料，產(chǎn)品出廠(chǎng)質(zhì)量均符合國(guó)家及行業(yè)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。
（2）員工情況
截至2023年底，公司共有員工100人。
（3）勞動(dòng)保障
按時(shí)為在崗職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。按制度為一線(xiàn)職工提供勞保用品。
（4）培訓(xùn)與成長(zhǎng)
2023年，組織4人取得助理政工師，27人參加電子商務(wù)師營(yíng)銷(xiāo)師取證，107人參加企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
（5）納稅情況
2023年全年納稅總額為72.39萬(wàn)元。
（6）扶貧救災(zāi)
公司對(duì)幫扶村開(kāi)展了農(nóng)產(chǎn)品消費(fèi)幫扶，對(duì)三類(lèi)戶(hù)、兒童、及50年以上黨齡老黨員開(kāi)展了慰問(wèn)活動(dòng)。
（7）黨風(fēng)廉政建設(shè)
嚴(yán)格落實(shí)支委會(huì)議事規(guī)則，修訂完善前置清單和前置程序，對(duì)26項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大事項(xiàng)進(jìn)行前置集體研究把關(guān)，對(duì)24項(xiàng)黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行研究審議。堅(jiān)持將“第一議題”作為黨員干部政治建設(shè)的重要舉措。扎實(shí)開(kāi)展了學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育和紀(jì)檢干部教育整頓。組織黨員干部赴山西省黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地、武鄉(xiāng)八路軍太行紀(jì)念館參觀學(xué)習(xí)。將廉政警示教育融入日常、抓在經(jīng)常，對(duì)規(guī)范經(jīng)營(yíng)、“新官不理舊賬”、應(yīng)收預(yù)付賬款清收清欠等多項(xiàng)內(nèi)容開(kāi)展監(jiān)督排查。緊盯重大節(jié)假日，就貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、防范“四風(fēng)”以及腐敗問(wèn)題等開(kāi)展監(jiān)督檢查。
七、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況
2023年，銷(xiāo)售天然氣63.12萬(wàn)方，銷(xiāo)售有機(jī)肥5.45萬(wàn)噸。
八、職工權(quán)益維護(hù)
1、全年勞動(dòng)合同簽訂數(shù)
及時(shí)與到期職工續(xù)簽勞動(dòng)合同，為100名在崗職工按期足額繳納“五險(xiǎn)一金”，有效保障員工的合法權(quán)益。
2、企業(yè)安全生產(chǎn)措施
積極推進(jìn)落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)制度建設(shè)、安全設(shè)施“三同時(shí)”等安全生產(chǎn)工作舉措，加大安全生產(chǎn)投入，健全完善安全設(shè)施設(shè)備和安全警示標(biāo)識(shí)，配齊配全個(gè)體防護(hù)用品。深入實(shí)施一線(xiàn)崗位人員隱患排查機(jī)制、安全生產(chǎn)“吹哨人”、隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。積極組織開(kāi)展員工安全生產(chǎn)知識(shí)普及工作，加強(qiáng)對(duì)一線(xiàn)崗位員工的實(shí)操技能培訓(xùn)。
九、全年工會(huì)工作情況
召開(kāi)了一屆二次職工大會(huì)，將全年公司發(fā)展情況向職工大會(huì)進(jìn)行了報(bào)告，研究部署了公司發(fā)展方向和目標(biāo)任務(wù)，通過(guò)了集體合同和工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同等草案，保障了職工民主管理權(quán)益。在春節(jié)、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日前，嚴(yán)格按照省總工會(huì)有關(guān)規(guī)定，為全體職工會(huì)員發(fā)放了節(jié)日慰問(wèn)品，讓廣大職工感受到公司和組織的關(guān)心關(guān)愛(ài)。為充分保障職工身體健康，定期組織公司全體人員開(kāi)展了健康體檢。
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