華遠(yuǎn)國(guó)際陸港（大同）集團(tuán)有限公司是華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)與大同國(guó)際陸港港務(wù)有限公司合資成立的國(guó)有控股企業(yè)，成立于2020年12月15日，位于山西省大同市云州街1173號(hào)大同國(guó)際陸港。
華遠(yuǎn)國(guó)際陸港（大同）集團(tuán)為深入貫徹落實(shí)山西省委省政府著力打造一流的國(guó)際陸港綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)商、國(guó)內(nèi)現(xiàn)代陸港物流產(chǎn)業(yè)的“旗艦”和“勁旅”的戰(zhàn)略使命，依托大同國(guó)際陸港的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)對(duì)接“一帶一路”建設(shè)，整合推進(jìn)“一港兩園一區(qū)”項(xiàng)目，加快實(shí)施“北港”戰(zhàn)略布局，為山西轉(zhuǎn)型發(fā)展提供硬支撐、做出新貢獻(xiàn)。
大同國(guó)際陸港是山西省基礎(chǔ)設(shè)施公益類重大項(xiàng)目、最新國(guó)家物流樞紐布局和建設(shè)規(guī)劃內(nèi)陸型港口?？傄?guī)劃占地6707畝，計(jì)劃投資56億元，已建成大同進(jìn)口肉類指定查驗(yàn)場(chǎng)、電子口岸“單一窗口”、國(guó)家級(jí)雜糧檢疫檢測(cè)中心、冷凍及普貨倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)、保稅物流中心（B）型、綜合配套服務(wù)區(qū)、臨港食品加工產(chǎn)業(yè)園區(qū)等功能區(qū)域。未來(lái)將進(jìn)一步開(kāi)展“一站式”報(bào)關(guān)通關(guān)、出口監(jiān)管、進(jìn)口保稅、跨境電商、大宗商品交易、集裝箱還箱、供應(yīng)鏈金融服務(wù)、多式聯(lián)運(yùn)服務(wù)等業(yè)務(wù)。
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)華遠(yuǎn)國(guó)際陸港（大同）集團(tuán)有限公司、華遠(yuǎn)陸港（大同）置業(yè)有限公司和華遠(yuǎn)國(guó)際陸港進(jìn)出口貿(mào)易（大同）有限公司面向全國(guó)公開(kāi)招聘，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“面向社會(huì)、德才兼?zhèn)?、公平、平等、?jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、按需設(shè)崗、按崗招聘、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)”的原則，采取公開(kāi)考錄方式，擇優(yōu)錄用。
二、招聘條件
1. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2. 認(rèn)同華遠(yuǎn)國(guó)際陸港（大同）集團(tuán)有限公司的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)發(fā)展方向及管理模式，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和工作能力；
5. 具有能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
6. 服從公司工作安排；
7. 具有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
（1）曾受過(guò)刑事處罰或違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處理的；
（2）曾被開(kāi)除公職的人員；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘崗位與任職要求
本次計(jì)劃招聘崗位17個(gè)，招聘人數(shù)24人，具體內(nèi)容詳見(jiàn)：
附件1：《華遠(yuǎn)國(guó)際陸港（大同）集團(tuán)有限公司及所屬子公司華遠(yuǎn)陸港（大同）置業(yè)有限公司、華遠(yuǎn)國(guó)際陸港進(jìn)出口貿(mào)易（大同）有限公司公開(kāi)招聘崗位明細(xì)表》
附件2：《華遠(yuǎn)國(guó)際陸港（大同）集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表》
四、招聘程序
招聘工作根據(jù)《華遠(yuǎn)國(guó)際陸港（大同）集團(tuán)有限公司“六定”改革實(shí)施方案》，堅(jiān)持“專業(yè)對(duì)口、按需引進(jìn)，統(tǒng)一計(jì)劃、嚴(yán)格程序；公開(kāi)公平、擇優(yōu)錄用”的原則，按照《華遠(yuǎn)國(guó)際陸港（大同）集團(tuán)有限公司人員招聘管理辦法》，嚴(yán)格履行以下招聘流程：
發(fā)布招聘公告 → 報(bào)名 → 資格審查 → 綜合測(cè)試 → 背景調(diào)查 → 體檢 → 公示 → 入職。
（一）發(fā)布招聘信息
在政府指定網(wǎng)站、華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)官網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。
本次招聘信息在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘信息：
1. 山西國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司官網(wǎng)
（網(wǎng)址：http://www.sscio.net）
2. 華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司官網(wǎng)
（網(wǎng)址：http://www.jmbjgs.cn）
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1. 報(bào)名截止時(shí)間：2022年12月5日18:00。
2. 報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸本次考試報(bào)名指定鏈接，按照下列內(nèi)容準(zhǔn)備相關(guān)材料，確認(rèn)無(wú)誤后提交至報(bào)名系統(tǒng)，杜絕后期修改、替換。
需準(zhǔn)備的應(yīng)聘資料，并按照要求提交。要求如下：
報(bào)名請(qǐng)登錄指定網(wǎng)址https://hygjlgdtzp.zhaopin.com。
《華遠(yuǎn)國(guó)際陸港（大同）集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表》（詳見(jiàn)附表2）按照表內(nèi)設(shè)置項(xiàng)目逐項(xiàng)認(rèn)真填寫(xiě)，不得漏項(xiàng)，需插入1寸證件照片，以Word或Excel形式發(fā)送；
（3）身份證正反面掃描件。文件名：姓名+身份證（格式：PDF）
（4）學(xué)歷證、學(xué)位證原件掃描件。文件名：姓名+學(xué)歷證書(shū)（格式：PDF）；
（5）學(xué)信網(wǎng)：“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”電子版，文件名：姓名+學(xué)信網(wǎng)（格式：PDF）；
（6）相關(guān)專業(yè)及崗位資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件掃描件。文件名：姓名+其他證書(shū)（格式：PDF）；
（7）個(gè)人履歷情況說(shuō)明及主要工作業(yè)績(jī)（成果）說(shuō)明（格式：doc）。文件名：姓名 + 個(gè)人履歷；
（8）“無(wú)犯罪記錄證明”電子件（格式：PDF）（關(guān)注微信“山西公安”公眾號(hào)，自行打印掃描）。文件名：姓名 + 無(wú)犯罪證明；
（9）近期1寸紅底證件電子照片，圖像格式JPG，正面免冠照。文件名：姓名 + 照片。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，提供偽造、變?cè)臁⑻摷傩畔⒌?，一?jīng)查實(shí)，立即取消其相應(yīng)資格并追究相關(guān)責(zé)任，凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過(guò)審查的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（四）綜合測(cè)試
1、筆試
筆試主要考察候選人的綜合素質(zhì)，由通用能力和業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)兩部分構(gòu)成，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)、分析判斷和職業(yè)道德等綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。
申明：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。
面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和舉止儀表等。
3、綜合成績(jī)
筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。綜合成績(jī) = 筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%。
（五）背景調(diào)查
根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定背景調(diào)查人員名單。當(dāng)綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定名單。
（六）體檢
背景調(diào)查通過(guò)人員應(yīng)在5到7日內(nèi)完成個(gè)人體檢相關(guān)事宜，并將體檢結(jié)果報(bào)與公司備案。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。參加體檢的擬聘用人員須在規(guī)定時(shí)間到地方三甲醫(yī)院參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者聘用，因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的不再遞補(bǔ)，不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的擬聘用人員，視作放棄體檢資格，不予聘用。體檢合格人員列為考察對(duì)象。
（七）公示
在最終成績(jī)基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢、背景調(diào)查情況，確定擬錄用名單，并在山西國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司官網(wǎng)、華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）入職
公示期滿無(wú)異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
1. 招聘期間，應(yīng)聘人員在任何環(huán)節(jié)凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
2. 對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
六、注意事項(xiàng)
1. 每位報(bào)名人員只可報(bào)名應(yīng)聘1個(gè)崗位。
2. 筆試、面試、資料復(fù)審、體檢及正式聘用通知將通過(guò)電話或短信等方式告知，具體時(shí)間以本公司電話或短信通知為準(zhǔn)，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。
3. 本次招聘僅接受線上報(bào)名，填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，一旦提交將無(wú)法修改。
4. 應(yīng)聘人員凡查實(shí)存在違規(guī)違紀(jì)行為的，取消本次應(yīng)聘資格。
5. 華遠(yuǎn)國(guó)際陸港（大同）集團(tuán)有限公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
6. 本次招聘不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0352-5123888
（周一至周五 8：00-12：00 13：30-17：30）
附件：1. 
華遠(yuǎn)國(guó)際陸港（大同）集團(tuán)有限公司及所屬子公司華遠(yuǎn)陸港（大同）置業(yè)有限公司、華遠(yuǎn)國(guó)際陸港進(jìn)出口貿(mào)易（大同）有限公司公開(kāi)招聘崗位明細(xì)表.pdf
2. 
華遠(yuǎn)國(guó)際陸港（大同）集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員登記表.docx
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